Psycholog, certyfikowany trener kadr (Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej, 2003), doradca zawodowy z licencją I stopnia (2005), absolwentka studiów podyplomowych: „Zarządzanie potencjałem społecznym i doradztwo personalne” (2000) i „Ocena i rozwój pracownika – Akademia Asesorów” (2008). Ukończone specjalistyczne szkolenia z zakresu diagnozy predyspozycji zawodowych oraz indywidualnego i grupowego doradztwa zawodowego i karierowego.

Współpracuje z uczelniami wyższymi prowadząc zajęcia dydaktyczne w Szkole Wyższej Psychologii Społecznej – obszar poradnictwa całożyciowego i karierowego oraz na studiach podyplomowych dla kadr menedżerskich w Wyższej Szkole Zarządzania w Gdańsku.

Staż trenerski 8 lat – ok. 650 dni szkoleniowych. Z ODiTK współpracuje od 2006 roku.

W swojej pracy trenerskiej wykorzystuje wieloletnie doświadczenie doradcze i diagnostyczne, co przekłada się na praktyczny aspekt omawianych treści i szeroki kontekst sytuacyjny w spojrzeniu na funkcjonowanie pracownika w organizacji.

Prowadziła szkolenia m.in. dla:
Bank Zachodni WBK, Banki spółdzielcze zrzeszone w SGB, Bank GBW, Grupa Budimex, Grupa Lotos, Kujawska Fabryka Manometrów, PTC Era, Pomorskie Centrum Traumatologii Wojewódzkiego Szpitala Specjalistycznego w Gdańsku, Philips Lighting Poland S.A., Raiffeisen Bank Polska S.A., Torfarm S.A.