Mapowanie i optymalizacja procesów – możliwość poprawy efektywności pracy.
Cele/korzyści:
- Ustalenie stanu obecnego: przebiegu procesu, odpowiedzialności za poszczególne elementy,
- Określenie możliwych usprawnień w istniejących procesach,
- Zaprojektowanie stanu idealnego – możliwego do wdrożenia.
Kiedy warto się zdecydować?
- kiedy klienci się skarżą, pomimo, że wszystko wydaje się dobrze funkcjonować,
- kiedy są problemy ze zdefiniowaniem „kto i co robi?”,
- kiedy istnieją działania wykonywane przez różne osoby, wchodzące ze sobą w konflikt,
- kiedy proces decyzyjny jest bardzo powolny.
Etapy projektu:
- Przygotowanie do warsztatów: wywiady z kluczowymi osobami w poszczególnych procesach, analiza dokumentacji.
- Warsztaty mapowania procesów - stan aktualny. Do tych spotkań angażujemy osoby, które na co dzień realizują dany proces, gdyż one zdają sobie najlepiej sprawę z jego przebiegu. Warszat obejmuje zarówno opisanie samego przebiegu procesu jak też określenie kto i jakie czynności wykonuje.
- Raport zawierający potencjalne usprawnienia w istniejących procesach.
- Warsztaty mapowania procesów – stan idealny. Podczas tych spotkań (ponownie z osobami zaangażowanymi w proces) mapujemy ponownie procesy w oparciu o wnioski płynące z raportu ponownie ustalając przebieg procesu i osoby odpowiedzialne za poszczególne czynności.
Aby wzmocnić efekty mapowania procesów, warto wdrożyć
system motywacyjny i/lub
SOOP oparty na elementach procesowych.