wyślij znajomym Całe nasze życie to działanie i pasja. Unikając zaangażowania w działania i pasje naszych czasów, ryzykujemy, że w ogóle nie zaznamy życia.
Herodot
Fundacja Edukacyjna „ODITK” skupia ludzi aktywnych, pozytywnie zakręconych i poszukujących z zamiłowaniem nowych możliwości. Zawodowo i prywatnie związanych z szeroko rozumianą „edukacją”. Głównym celem naszej działalności jest inspirowanie innych do życia z pasją.
Pasja to dla nas działanie zgodne z tym, co dyktuje nam serce. To ciągłe poszukiwanie i zgłębianie tego, co daje radość i sprawia, że żyjemy pełnią życia. Pasja to siła, która inspiruje, uczy i pozwala nam na nowo odkrywać i rozumieć siebie , innych i świat.
Poprzez naszą aktywność zachęcamy Wszystkich do poszukiwania i odkrywania własnych pasji, do rozwijania możliwości i zwiększania potencjału.
Powiedz mi, a zapomnę, pokaż, a zapamiętam, pozwól wziąć udział, a zrozumiem.
Konfucjusz
Działamy z pasją.
Fundacja Edukacyjna ODiTK funkcjonuje w ramach Grupy ODiTK, która istnieje na rynku szkoleniowym od 30 lat i wspiera swoich Klientów w osiąganiu różnorodnych celów biznesowych.
W swoich projektach wykorzystujemy ten potencjał. Interesuje nas rozwój osobisty i proces doskonalenia się i nie tylko w obszarze życia zawodowego, ale także, a może przede wszystkim w obszarze rozwoju osobistego.
Ludzie Fundacji swoją wiedzą, doświadczeniem i umiejętnościami aktywnie wspierają wiele firm
i przedsiębiorstw, ale przede wszystkim działają na rzecz szerzenia wiedzy i podnoszenia umiejętności ludzi.
| Społecznie odpowiedzialny biznes ma wiele twarzy. Jak pomagać mądrze? Wesprzeć konkretną osobę czy instytucję? Dać dotację, czy zorganizować zbiórkę darów, czy otworzyć przed pracownikami szansę poznania smaku wolontariatu? Jakie są narzędzia społecznego zaangażowania, po które najczęściej sięgamy? |
| 1. POMOC FINANSOWA, CZYLI DOTACJA |
| Najłatwiejsza i najpopularniejsza forma pomocy, z której może skorzystać firma odpowiedzialna społecznie. Wygodna forma przekazywania środków poprzez przelew. Zwykle obdarowujący oczekują informacji zwrotnej, w jaki sposób dotacja została wykorzystana. |
| 2. POMOC RZECZOWA |
| Najchętniej stosowana forma wsparcia przez firmy produkcyjne. Często pomoc rzeczowa udzielana jest albo konkretnej instytucji (np. dom dziecka) albo organizacji pozarządowej i wtedy rozdysponowywana jest przez nią do potrzebujących. |
| 3. BEZPŁATNE USŁUGI |
| Doskonałe narzędzie dla mniejszych firm, które nie mają ani pieniędzy ani towarów możliwych do przekazania potrzebującym. Często banki prowadzą za darmo konta stowarzyszeniom, firmy kurierskie za darmo przewożą przesyłki, czy agencje reklamowe podejmują się przygotowania gratisowo kampanii dla akcji społecznych. |
| 4. PAY-ROLL |
| Nazwa ciekawa, a kryje się pod nią dokonywanie dobrowolnych, regularnych niewielkich odpisów od zarobków pracowników (zwykle końcówek pensji) i przekazywania ich na konto wybranej organizacji pozarządowej albo programu socjalnego. |
| 5. MATCHING FUNDS |
| To system, zgodnie z którym firma pomnaża kwotę zebraną przez pracowników na określony cel lub kwotę zebraną przez organizację społeczną. |
| 6. WOLONTARIAT PRACOWNICZY |
| Narzędzie jeszcze w Polsce nowe i do rozwoju. W niektórych firmach pracownicy sami wybierają podmiot, na rzecz którego chcą pracować jako wolontariusze, w innych korzysta się z lokalnych centrów wolontariatu. (W Gdańsku takie mamy) Dodatkowym bodźcem, który może zmotywować pracowników, jest system matching time , który polega na oszacowaniu wartości pracy wolontariuszy (na podstawie przepracowanych godzin) i przekazaniu przez firmę na rzecz organizacji ekwiwalentu finansowego przepracowanego czasu. Przedsiębiorstwa zachęcają do wolontariatu zgadzając się na poświęcanie mu czasu w godzinach pracy lub zapewniając darmowy dojazd do miejsca wolontariatu. |
| 7. WOLONTARIAT UCZNIOWSKI I STUDENCKI |
| Umożliwianie i promowanie wolontariatu już dzieciom i młodzieży, by rozwinąć nich potrzebę bezinteresownego pomagania. |
| (źródło:Newsweek) |