Szanowni Państwo,

Zapraszamy na konferencję pt.:

„Doświadczenia i trendy HR – praktyczne zastosowanie”,

która to odbędzie się 8 września 2011 r. (czwartek)
w Wyższej Szkole Administracji i Biznesu im. E. Kwiatkowskiego w Gdyni
ul. Kielecka 7, sala 111

PROGRAM KONFERENCJI

W gronie prelegentów będą mogli Państwo wysłuchać wystąpienia Prezes Fundacji Edukacyjnej ODiTK, Agnieszki Zielonki-Sujkowskiej. Podczas prelekcji dowiedzą się Państwo o obszarze, który to zaczyna cieszyć się coraz większą popularnością w Polsce, a mianowicie o mentoringu .


O wystąpieniu: MENTORING W CZASACH, GDY SZEFA ZA MAŁO…

Mentor jako wzór i autorytet zmienia się wraz ze zmianami, którym podlegają organizacje. Jest osobą, która facylituje bez agendy rozwój osobisty mentee i wspiera jego dojrzałość i wzrost. Daje swój czas i doświadczenie tym, którzy ich wybrali. Utopia? A jednak w wielu organizacjach uczących się ten model już się sprawdził. To prawda, że mentoring zajmuje czas, wymaga delikatności, otwarcia i dialogu, ale ta gra jest warta świeczki. Mentoring jest dzisiaj konieczny. To sposób na podniesienie zaufania w firmie. Dziś jest niskie: szczególnie osoby 30-40 lat mają zakodowany brak zaufania. Co można z tym zrobić?
Podczas wystąpienia poszukamy odpowiedzi na podstawowe pytanie: jak poprzez zaplanowany mentoring zwalczać ociężałość umysłową wielu organizacji?
A tym samym powiem jak poprzez mentoring zadbać o pięć podstawowych filarów organizacji, która się uczy, czyli: